> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.diskusipajak.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Jamsostek (JKK, JHT, JKM, JPK & JHT) dan Premi asuransi lainnya - URL: https://www.diskusipajak.com/p/i-dasar-hukum-uu-pph-uu-36-2008-stdd-uu-7-2021-dan-uu-6-2023-pasal-6-ayat-1-huruf-a-premi-asuransi-dibayar-pemberi-kerja-biaya-perusahaan-penambah-penghasilan-bruto-pegawai-pasal-6-ayat/ - Published: 2026-07-08T13:58:04.000Z - Updated: 2026-07-08T13:58:04.000Z - Author: Tim Redaksi Diskusi Pajak - Tags: PPh Pasal 21, #Import 2026-07-12 11:34, #Import 2026-07-12 16:37 ## I. DASAR HUKUM A. **\[UU PPh (UU 36/2008 stdd UU 7/2021 dan UU 6/2023)\]** \- **Pasal 6 ayat (1) huruf a** — premi asuransi dibayar pemberi kerja = biaya perusahaan (penambah penghasilan bruto pegawai) - **Pasal 6 ayat (1) huruf c** — iuran JHT dibayar pemberi kerja = biaya perusahaan; iuran JHT dibayar pegawai = pengurang penghasilan bruto - **Pasal 9 ayat (1) huruf d** — premi asuransi dibayar sendiri pegawai = bukan biaya (tidak boleh jadi pengurang) B. **PP 14/1993** stdd **PP 76/2007** (berlaku sejak 10 Des 2007) tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja — **mengatur besaran iuran JKK, JHT, JKM, JPK** C. **\[PER-16/PJ/2016\]** (berlaku 1 Juli 2016, **masih berlaku**) tentang Pedoman Teknis Tata Cara Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan PPh Pasal 21 dan/atau PPh Pasal 26 — khususnya Lampiran tentang perlakuan premi asuransi dan iuran Jamsostek D. **\[PMK 168/PMK.03/2023\]** (berlaku 12 Februari 2024) tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemotongan Pajak atas Penghasilan sehubungan dengan Pekerjaan, Jasa, dan Kegiatan OP — **menggantikan PMK-252/PMK.03/2008** E. ~~\[PMK-252/PMK.03/2008\]~~ (berlaku 1 Januari 2009 s.d. 11 Feb 2024, **dicabut oleh PMK 168/2023**) — **berlaku untuk tahun pajak 2009 s.d. 2023** F. **\[PP 58/2023\]** (berlaku 1 Januari 2024) tentang Tarif Pemotongan PPh Pasal 21 — **memperkenalkan TER; menggantikan PP 80/2010** G. ~~\[PP 80/2010\]~~ (berlaku 2010 s.d. 31 Des 2023, **dicabut oleh PP 58/2023**) tentang Tarif Pemotongan PPh 21 atas Penghasilan PNS/TNI/POLRI/Pejabat Negara — **berlaku untuk tahun pajak 2010 s.d. 2023** H. **Ketentuan yang telah dicabut/diganti (riwayat):** \- ~~PER-31/PJ/2009 stdd PER-57/PJ/2009~~ — (berlaku 2009-2012, dicabut) - ~~PER-31/PJ/2012~~ — (dicabut oleh PER-32/PJ/2015 kemudian PER-16/PJ/2016) - ~~PER-32/PJ/2015~~ — (dicabut oleh PER-16/PJ/2016) --- ## II. REGULASI CHAIN DAN TIMELINE ### 2.1 Chain — Definisi Perlakuan Jamsostek/Premi (Substansi Tidak Berubah) | Tahun Pajak | Peraturan | Keterangan | | ------------------- | -------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 2009-2012 | PER-31/PJ/2009 | Perlakuan Jamsostek: premi pemberi kerja = penambah bruto, JHT pegawai = pengurang bruto | | 2013-2015 | PER-31/PJ/2012 | Substansi sama | | 2015-2016 | PER-32/PJ/2015 | Substansi sama | | 1 Jul 2016-sekarang | PER-16/PJ/2016 | Substansi sama — TIDAK BERUBAH. PP 58/2023, PMK 168/2023, dan PMK 66/2023 tidak mengubah substansi ini. | ### 2.2 Chain — Tarif Pemotongan PPh 21 | Tahun Pajak | Peraturan | Keterangan | | -------------------- | ------------ | --------------------------------------------------------------- | | 2010-2023 | PP 80/2010 | Tarif khusus PNS/TNI/POLRI/Pejabat Negara. Mencabut PP 80/2010. | | 1 Jan 2024-sekarang | PP 58/2023 | TER untuk semua pegawai. Mencabut PP 80/2010. | | 12 Feb 2024-sekarang | PMK 168/2023 | Aturan pelaksana PP 58/2023\. Mencabut PMK-252/2008. | ### 2.3 Chain — Petunjuk Pelaksanaan PPh 21 | Tahun Pajak | Peraturan | Keterangan | | ---------------------- | ------------------- | -------------------------------------------------- | | 1 Jan 2009-11 Feb 2024 | PMK-252/PMK.03/2008 | Petunjuk Pemotongan PPh atas Penghasilan Pegawai | | 12 Feb 2024-sekarang | PMK 168/PMK.03/2023 | TER, DPP bukan pegawai. Menggantikan PMK-252/2008. | ### 2.4 Timeline — Penerapan per Tahun Pajak | Tahun Pajak | Perlakuan Jamsostek/Premi | Tarif Pemotongan | Petunjuk Pelaksanaan | | ----------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------- | ------------------------------- | | **2009-2015** | Premi pemberi kerja = penambah bruto. JHT pegawai = pengurang bruto. (PER-31/2009 sd PER-32/2015) | PP 80/2010 (PNS) + Pasal 17 | PMK-252/2008 | | **2016-2021** | Sama (PER-16/PJ/2016) — **tidak berubah** | PP 80/2010 (PNS) + Pasal 17 | PMK-252/2008 | | **2022-2023** | Sama (PER-16/PJ/2016) | PP 80/2010 (PNS) + Pasal 17 | PMK-252/2008 (s.d. 11 Feb 2024) | | **2024-sekarang** | Sama (PER-16/PJ/2016) | **PP 58/2023** (TER) | **PMK 168/2023** | --- ## III. PROGRAM JAMSOSTEK Besarnya iuran jaminan sosial tenaga kerja sebagai berikut: ### 3.1 Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Berdasarkan kelompok jenis usaha sebagaimana Lampiran I PP 14/1993 stdd PP 76/2007\. *(Pasal 9 ayat (1) huruf a PP 14/1993)* | No. | Kelompok | % dari upah sebulan | | --- | -------- | ------------------- | | 1. | I | 0,24% | | 2. | II | 0,54% | | 3. | III | 0,89% | | 4. | IV | 1,27% | | 5. | V | 1,74% | ### 3.2 Jaminan Hari Tua (JHT) Total iuran JHT = 5,70% dari upah sebulan. *(Pasal 9 ayat (1) huruf b PP 14/1993 stdd PP 76/2007)* - Dibayar Perusahaan: **3,7% x upah sebulan** - Dibayar Karyawan: **2% x upah sebulan** ### 3.3 Jaminan Kematian (JKM) 0,3% x upah sebulan. *(Pasal 9 ayat (1) huruf c PP 14/1993 stdd PP 76/2007)* ### 3.4 Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) *(Pasal 9 ayat (1) huruf d PP 14/1993 stdd PP 76/2007)* - Karyawan sudah berkeluarga: **6% x upah sebulan** - Karyawan belum berkeluarga: **3% x upah sebulan** --- ## IV. PERLAKUAN PERPAJAKAN ATAS JAMSOSTEK ATAU PREMI ASURANSI LAINNYA | No. | Jenis | Perlakuan bagi Pemberi Kerja | Perlakuan bagi Karyawan | | --- | -------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 1. | Premi JKK, JK, JPK (Jamsostek) *dibayar pemberi kerja* | biaya bagi perusahaan *(Pasal 6 ayat (1) huruf a UU PPh)* | **Penambah** penghasilan bruto *(Lampiran PER-16/PJ/2016; PMK-252/2008 atau PMK 168/2023)* | | 2. | Premi asuransi kesehatan, kecelakaan kerja, jiwa, dwiguna, bea siswa *dibayar pemberi kerja* | biaya bagi perusahaan *(Pasal 6 ayat (1) huruf a UU PPh)* | **Penambah** penghasilan bruto *(Lampiran PER-16/PJ/2016)* | | 3. | Premi JKK, JK, JPK (Jamsostek) *dibayar karyawan* | \- | bukan biaya bagi OP — **tidak boleh menjadi pengurang** PPh 21 *(Pasal 9 ayat (1) huruf d UU PPh)* | | 4. | Premi asuransi kesehatan, kecelakaan kerja, jiwa, dwiguna, bea siswa *dibayar karyawan* | \- | bukan biaya bagi OP — **tidak boleh menjadi pengurang** PPh 21 *(Pasal 9 ayat (1) huruf d UU PPh)* | | 5. | JHT *dibayar pemberi kerja* | biaya bagi perusahaan *(Pasal 6 ayat (1) huruf c UU PPh)* | **Tidak menambah** penghasilan bruto *(Pasal 8 ayat (1) huruf c PER-16/PJ/2016)* | | 6. | JHT *dibayar karyawan* | \- | **Pengurang** penghasilan bruto *(Pasal 6 ayat (1) huruf c UU PPh; Lampiran PER-16/PJ/2016)* | > **Catatan**: Perlakuan perpajakan di atas **tidak berubah** oleh PP 58/2023, PMK 168/2023, atau PMK 66/2023\. Substansi penambah/pengurang penghasilan bruto tetap sama — yang berubah hanya metode penghitungan (TER vs manual) dan tarif Pasal 17 (4 lapis vs 5 lapis). --- ## V. TABEL PERBANDINGAN REGULASI | Aspek | Rezim Lama | Rezim Baru (berlaku) | Efektif | | ------------------------- | ----------------------------------------------------- | -------------------------------------- | ----------- | | Perlakuan Jamsostek/premi | Penambah/pengurang bruto (PER-31/2009 sd PER-16/2016) | **Sama** — tidak berubah | \- | | Tarif PPh 21 pemotongan | PP 80/2010 (PNS) + Manual Pasal 17 | **PP 58/2023** (TER semua pegawai) | 1 Jan 2024 | | Petunjuk pelaksanaan | PMK-252/PMK.03/2008 | **PMK 168/PMK.03/2023** | 12 Feb 2024 | | Tarif Pasal 17 | 4 lapis (s.d. Rp500jt 30%) | **5 lapis** (s.d. Rp5M 30%, >Rp5M 35%) | 1 Jan 2022 |